發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。
如何聚集人才力量、最大程度發(fā)揮人才的優(yōu)勢和長處，有效助力脫貧攻堅，推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，是陜西眉縣一直深入思考的問題，為此眉縣也下足了“繡花功夫”。
近年來，眉縣緊盯決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，通過精準(zhǔn)“選才”、精心“育才”、精確“用才”，切實盤活用好各類人才資源，把合適的人用到合適的崗位，揚長避短而用、人事相宜而擇，為實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧注入了堅強有力的人才保障和智力支持。
精準(zhǔn)“選才”讓脫貧工作更有力
近日，在眉縣金渠鎮(zhèn)田家寨獼猴桃百畝示范園里，陜西獼猴桃首席專家、西北農(nóng)林科技大學(xué)研究員劉占德帶領(lǐng)他的團隊忙著為果農(nóng)講解獼猴桃標(biāo)準(zhǔn)化種植技術(shù)。
“劉專家是我們村的大恩人，這幾年在他的指導(dǎo)下，我們村不僅家家栽上了‘致富果’，村里獼猴桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展也蒸蒸日上?！闭f起劉占德，田家寨村黨支部書記孫樂斌直豎大拇指。在外人看來，是獼猴桃撬動了新時代田家寨村鄉(xiāng)村振興的支點，但鄉(xiāng)親們都明白，是“人才＋技術(shù)”將田家寨的夢想變成了現(xiàn)實。
在劉占德的示范引領(lǐng)下，田家寨村不僅大規(guī)模連片栽植獼猴桃，還因標(biāo)準(zhǔn)化、科技化的種植實現(xiàn)連年增產(chǎn)增收，帶動群眾脫貧致富，成為全縣獼猴桃技術(shù)推廣示范村之一。
“去年我們村人均收入達到了1.92萬元，其中90％是獼猴桃種植收益?！睂O樂斌說，選好一個人才，就可能培養(yǎng)一個團隊、發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)、致富一方百姓。
如何緊扣脫貧攻堅大勢，柔性精準(zhǔn)選才引才尤為關(guān)鍵。近幾年，眉縣為強化獼猴桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓脫貧攻堅更加有力，十分注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中精準(zhǔn)“選才”，制定出臺了《眉縣有突出貢獻拔尖人才和青年拔尖人才選拔管理辦法》，堅持注重實績、注重貢獻、注重基層的評選導(dǎo)向，把立足崗位促脫貧作為衡量評選對象工作實績的重要內(nèi)容。在分配拔尖人才指標(biāo)時，主動向農(nóng)林類和衛(wèi)生健康類等與脫貧攻堅工作相關(guān)的領(lǐng)域傾斜，切實強化了人才助推脫貧攻堅的作用。
精心“育才”讓脫貧步伐更強勁
實施精準(zhǔn)扶貧，難點在人才，潛力和后勁也在人才。
“要精心培育、善加引導(dǎo)，給崗位、交任務(wù)、壓擔(dān)子，將各類人才‘帶頭富、帶領(lǐng)富’的潛能充分挖掘出來，真正匯聚成助推脫貧攻堅的強大智力支撐。”在全縣脫貧攻堅推進會上，眉縣縣委書記劉志生為眉縣全力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅指明了方向、開出了“良方”。
記者在湯峪鎮(zhèn)樓觀塬村太白山中草藥基地的加工車間看到，樓觀塬村黨總支書記劉建林正在帶領(lǐng)數(shù)十名貧困戶對采摘回來的金銀花進行烘干晾曬。
“老劉是我們村的‘大人才’！”村民們紛紛說。5年前，劉建林是眉縣從農(nóng)村實用人才隊伍中挖掘培養(yǎng)的第一批農(nóng)村致富帶頭人；現(xiàn)在，劉建林成為發(fā)展村級集體經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾共同致富的先進典型，先后多次被市、縣評為脫貧攻堅先進村黨組織書記。
“通過‘雙向培養(yǎng)’工程，創(chuàng)新開展農(nóng)民上大學(xué)、村干部學(xué)歷提升等活動，先后將132名村級后備干部培養(yǎng)成‘土專家’和‘田秀才’，將98名農(nóng)村經(jīng)營性實用人才和技術(shù)能人吸納到村級后備干部隊伍中，為脫貧攻堅注入了強大活力?！泵伎h縣委組織部一名干部說。
精確“用才”讓脫貧成效更凸顯
“果子賣完后，一定要加強病蟲害防治……”在齊鎮(zhèn)黨家寨村連片的櫻桃園大棚里，寶雞高格農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理張春正在為數(shù)十名果農(nóng)一邊講解櫻桃后期關(guān)鍵技術(shù)一邊認(rèn)真地做著示范，園里一派繁忙景象。
“多虧了他，我現(xiàn)在不僅脫了貧，住進了新蓋的樓房，今年還有6萬多元的進賬哩?！碧崞饛埓?，一旁聽講的貧困戶馬建民激動不已。據(jù)了解，像馬建民這樣在張春的幫助下充分應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)、解決銷售難問題、實現(xiàn)增收致富的群眾不在少數(shù)。
和張春一樣，作為縣管拔尖人才的陜西金掌柜電商服務(wù)有限公司總經(jīng)理李程鵬，這段日子正發(fā)揮著電商行業(yè)“領(lǐng)頭雁”的作用，忙得不亦樂乎：與齊鎮(zhèn)政府一起深入田間地頭為農(nóng)戶開展抖音直播，增加了眉縣大櫻桃的知名度，幫助貧困戶增產(chǎn)增收；在淳化縣舉辦電商培訓(xùn)班，讓學(xué)員在疫情防控期間搶抓機遇，同時推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)……這是眉縣在強化人才引領(lǐng)、突出精準(zhǔn)“用才”，在拔尖人才服務(wù)團成員中創(chuàng)新性開展“7+1”內(nèi)幫外聯(lián)活動的一個縮影。
如何把“好鋼”用在“刀刃”上，如何讓“人才”在大海中激起“千層浪”、成為助力脫貧攻堅中的生力軍？眉縣秉持“大膽創(chuàng)新、求真務(wù)實、奮力拼搏”的工作理念，結(jié)合縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，擇優(yōu)選取1400多名農(nóng)村實用人才成功組建8個農(nóng)村實用人才服務(wù)團和86個農(nóng)村實用人才小分隊，積極開展獼猴桃、櫻桃、草莓種植技術(shù)培訓(xùn)386場次。與此同時，還依托全縣48名縣管拔尖人才率先組建教育體育類、衛(wèi)生健康類、農(nóng)林類等7個拔尖人才服務(wù)團，切實提升了脫貧攻堅的工作成效，為助力脫貧攻堅交出了一張合格答卷。
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